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劳务派遣 > > 根据客户要求可提供完全派遣、转移派遣、适用派遣、假日派遣、职能派遣、外包业务服务、批量劳动力组织派遣等服务。

人力资源共享外包 > > 针对客户需求,将总部人力资源管理职能全部外包的一种新型服务模式,众业人力采用总部主导,各部分支机构配合的方式为各地连锁企业、全国服务性企业各分支机构提供统一的人力管理服务。

 

劳务派遣法律关系:
 
业务流程:
 业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;
 分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。
提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案;
洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
签订《劳务派遣协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣协议》;
实施,提供服务:与员工签订劳动合同,严格执行《劳务派遣协议》之各项约定。

 

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