劳务派遣 > > 根据客户要求可提供完全派遣、转移派遣、适用派遣、假日派遣、职能派遣、外包业务服务、批量劳动力组织派遣等服务。
人力资源共享外包 > > 针对客户需求，将总部人力资源管理职能全部外包的一种新型服务模式，众业人力采用总部主导，各部分支机构配合的方式为各地连锁企业、全国服务性企业各分支机构提供统一的人力管理服务。
劳务派遣法律关系：
业务流程：
业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；
分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；
洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
签订《劳务派遣协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣协议》；
实施，提供服务：与员工签订劳动合同，严格执行《劳务派遣协议》之各项约定。
